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保险公司能否门槛高点。

上一篇 / 下一篇  2008-10-25 00:00:00 / 不允许评论

保险公司的从业人员,简直成了杂牌军,不管你学历高低只要能进来就可以。弄的像传销一样是人都可以做,有句俗话的说的好保险不是人做的,我想这话从事保险行业的人应该很清楚。就目前保险公司从业人员的基本素质极度差,没有良好的个人信誉,保险本身就是出卖的是保障和信誉。现在的保险代理人就像季节性的草一样,过了季节就完事了能捞的捞了走人,捞不到的算倒霉,弄的成了恶性循环。很多保险代理人根本不具备业务知识,做的都是人情单,有的甚至脱了裤子卖保险,还要给国家纳税。有的保险代理人你问她保险条款,她说不出个一二三甚至有的部门经理分公司经理也是一问三不知,简直是开玩笑。保险作为一个特殊的行业必须具备相关的业务知识。很多人都说保险公司留不住人,能留得住才怪呢一点保障也没有,还不如个农民工,农民工还有用人单位给买个意外险,但是这些保险代理人有什么?没有任何保障,单子签了拿哪么点可怜的佣金,哪么你想有多少人能安心保险有多少人能把这个行业看做自己职业没有保障行要能捞多少算多少,反正要的是业绩能有业绩就可以,所以饮鸩止渴杀鸡取卵的事情多如牛毛那还有信誉可言。中国的保险还是人海战术,网大了总有鱼这个概念下,弄的保险从业人员道德水准下降,保险公司的信誉受到极大损害,一个好好的行业被说成是骗子行业。中国的保险老说和国际接轨,但是他们的运作模式你怎末不接轨,那些员工的待遇你怎末不接轨,你的接轨是什么顺应大趋势,口号喊一下,保险公司留得住人才必须要这些保险代理人职业化,如果不是哪么就成了保险一大锅,捞下就走人,缺少人了随便忽悠两个傻瓜就可以,然后是素质一千年不变。给一个人好的待遇,稳定一份归属感能更好的激发这个人的潜能。目前中国保险公司还真不错,经常弄什么东风吹,战鼓擂,牛B随便吹,这个世界谁怕谁的激励口号,你当是文化大革命,在这个当今信息极度发展的时代还是多点实在的东西,那些高端管理人最好别坐在办公桌后面吹牛B了,踏踏实实坐点事。装孙子的事情少多点,要别人更好的做事就要给别人更好好的待遇和更多实际的东西。


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