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关于目前保险业有关问题的说明

上一篇 / 下一篇  2006-08-25 00:00:00 / 不允许评论

一、 我国目前保险业的人才是个大问题,一是大公司,以中国人保,中国人寿为例,其中支公司,分公司的管理层高薪,关系深,很多员工是当地实权部门的官员的太太,以中国人保某地市级分公司为例,一班柜员工资待遇为1000元左右,只交三险,没有公积金,没有编制,不是公司正式员工,只是聘用合同关系,而其它中层管理人员,业务部门中层可得到年薪8万左右,管理部门中层年薪5万。差别大吧,第二此人保公司的管理层都以太太们居多,关系有了才好做保险,可见目前保险业还是以“关系保险为主”,真正人才很少,一来大学生没有关系,无有客户源。二、 代理人不改变将是保险业致命伤,目前营销员管理规定说代理人只有初中文凭就行,但是初中文凭作保险是做不长久的,这是短视行为,不知监管机构怎么想的代理人这种制度应当慢慢变化,现在公司的现实是对代理人太好了,帮助考试作弊样样来三、 保险公司的规范化必须从基层开始,保险公司现在在走规范化道路,但是基层公司的规范很少,主要是县级保险公司,太不规范了,从业人员水平太低,学历太低,年龄太大,业务不规范,特别是一些大的寿险公司。四、 希望保监会给予重视以上问题

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