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我对《劳动合同法(草案)》的意见和建议

上一篇 / 下一篇  2006-03-21 00:00:00 / 不允许评论

制定《劳动合同法》,是尊重劳动者的作法,是真正社会主义国家的作法,坚决拥护!!,但我作为一个公民看了草案后,有如下和意见和建议:
一、本草案第二章中应当加入一条:劳动合同应当建立最基本标准样本,不同行业应当建立标准规范的劳动合同样本,可以由劳动监督行政部门、本行业的行业协会、工会、企事业用工单位平等协商确立最基本样本,并在劳动监督行政部门和上级工会备案,劳动合同样本须修改的,可以由本行业职工、行业协会或者本行业工会、企事业用工单位提出,职工提出的应当向本行业工会提出,并召集由上述成员参加的协商会议修改确定。本行业的所有用工单位必须采用行业性的劳动合同用工样本,并在此基础上与职工平等协商确定本企事业用工劳动合同。
二、修改补充条款:
第十一条补充:劳动合同文本还应当载明用工期间享受什么社保待遇要写清楚,所以应当增加:(八)、载明职工必须享受的五险一金(注:首先应当在《社保法》中明确):医疗、养老、生育、工伤、失业保险和住房公积金,且其待遇由用人单位与职工按有关规定按比例分摊。另外也要明确加班工资的给付,应当增加在劳动报酬一栏中,修改为(六)劳动报酬及按劳动法规定的加班工资等
另外,鉴于目前在劳动用工中,出现同工不同待遇的问题,在十一条中补充增加劳动合同中可以明确是否享受用人单位各种其它奖金、津贴、补贴及福利,及福利的标准(如是每年递增或每月递增,或是从第二年增加等等)。
第十四条补充修改为:任何行业用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保,不得以各种形式或各种理由向劳动者收取担保金、押金等各种财物。不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。?ィ?因为目前在商业领域,特别商场、浴室、超市、宾馆等行业存在广泛的收取职工担保金、押金的现象,而大多劳动者出于好不容易找到工作的原因,不敢告他们)
第十二条应当补充一款:国家机关、享受财政全额补贴的事业单位不得发起成立并入股劳动力派遣单位。(现在国家机关中的劳动行政部门和人事部门组建了一些劳动力派遣单位,这些所说的部门“三产”一是容易产生腐败,二是审计部门难于审计,三是不利于这一新型劳动力市场竞争的公平)。
为了保证在劳动力派遣的一年中,劳动者享受与用工单位其它劳动者同等的相关待遇,第四十条应当修改为  劳动者被派遣到接受单位工作满1年,接受单位继续使用该劳动者的,劳动力派遣单位与劳动者订立的劳动合同终止,由接受单位与劳动者订立劳动合同。在劳动者被派遣的一年中,劳动者有权利享受接受单位其它劳动者所享受到的相关待遇(如加班工资、奖金、其它有关福利),接受单位不再使用该劳动者的,该劳动者所在岗位不得以劳动力派遣方式使用其他劳动者。 ??
为了保证劳动者的知情权和合法利益第三十一条应当修改为:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:??(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位在解除劳动合同时,必须支付劳动者已付出劳动的合理报酬。且用人单位必须正式书面通知劳动者。用人单位不得以因为在试用期间内而拒绝支付劳动者合理报酬和待遇。但劳动者采用欺骗、造假等手段达到用人单位录取条件的除外。
(二)严重违反用人单位的规章制度,按照用人单位的规章制度应当解除劳动合同的;??
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的,但用人单位必须明确重大损害的标准;??
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系并因此而对完成工作任务造成严重影响,经用人单位提出,拒不改正的;??
(五)被依法追究刑事责任的。??
三、关于市场营销人员的劳动用工问题
目前,我国市场营销人才十分活跃,他们在金融、文化广告、商品服务、医疗保健、教育培训等各行各业都有身影,他们的流动性十分大,但从劳动合同法草案中没有看到关于规范他们和用人单位的条款。目前在市场营销领域的用工主要存在以下情况:
一、营销人员大多是靠底薪加提成,没有业绩没有提成,有些连底薪都没有。
二、某些行业的营销人员被用人单位收取了许多押金,如保险营销员、某些直销人员、化装品推销人员等。
三、营销人员没有被缴纳社保等待遇,不纳入单位正式劳动合同用工,完全是体制外的人。
请全国人大调查研究市场营销人员的劳动合同问题。
四、关于同工不同待遇问题:
当前中国还普遍存在的同样的用工不同的待遇问题,很多企业事业单位,特别是像中国移动这样的国有企业、像一些地方事业单位,有些国家机关服务单位如机关事务管理局等也存在临时工、劳动合同工、编制工等不同用工待遇问题。 临时工,用工单位不给签订劳动合同,不享受社保待遇,劳动合同工,虽然签订用工合同,但合同很不规范,有些只享受了一些三险待遇(养老、医疗、工伤)。编制工则不同,有些企业单位的领导按国家公务员待遇,有的事业单位领导按公务员待遇,职工按事业单位聘用工(劳动工待遇),有的单位一个部门出现三种用工,如浙江某报社出现了社聘、部聘、长期工等三种待遇等等,造成广大人民群众不理解,对党和政府的这些所作所为十分困惑,因为不同待遇的职工享受的工资和待遇差距太大,社会矛盾由此而生。
因此,我作为中华人民共和国的一个公民,特向全国人大提出:采取措施缩小用工差别和待遇,加快构建和谐社会!!!
 

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引用 删除 Guest   /   2009-08-12 06:16:19
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